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20 décembre 2009 7 20 /12 /décembre /2009 23:13

I.protection de l'environnement:
-Objectif: Changer les mentalités pour obtenir des comportements "eco-responsables". (réductions déchets, recyclage, économie d'énergie..)
-Une théorie utile à l'action : l'engagement : les travaux de Joule & Beauvois (1998)

II.la discrimination: 

II.1>La discrimination : introduction
- Objectif: lutter contre toutes les formes de discrimination (comportements généralement négatifs, à l'égard des membres d'un groupe social sur la simple base de leur appartenance à ce groupe: ex: racial, sexuel, de l'âge etc...)


On y trouve plusieurs domaines (HALDE, 2008).
l'emploi (discrimination à l'embauche)
l'éducation
le logement
le service public
Accès aux biens et au service

Quelques chiffres (vieux chiffres) : « les femmes à même niveau de qualification, gagnent en moyenne 20% de moins que les hommes (INSEE, 1995).
Cela pourrait être du en partie au fait que la femme développe des stratégies d'auto-handicap: cela est dû au stéréotype.
« Le taux de chômage pour les français est de 9,5% contre 29,5% pour les français d'origine maghrébine. »


II.2>La discrimination : des explications
- Les inégalités constatées s'expliqueraient par une « différence de nature » entre les individus appartenant à ces différents groupes sociaux (cause interne).
- Les inégalités constatées résulteraient de la discrimination dont ces personnes sont victimes du fait de leur réputation d'infériorité (cause externe).

II.3>La discrimination : des solutions
Une stratégie efficace: la discrimination positive.
==> Elle implique d'adopter des comportements positifs envers les membres des groupes discriminés.

III.En résumé

«La psychologie sociale appliquée procure au chercheur un pouvoir d'action sur son environnement. »
On analyse le problème, puis avec des outils scientifiques on propose des solutions.

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